Pensionsåldern i Spanien 2019 är 65 år och 8 månader. Enligt pensionsreformen 2013 kommer den gradvis att öka fram till 2027 och kommer då att uppgå till 67 år. Medborgare som ansöker om tjänstepension eller ålderspension i Spanien måste vara registrerade hos socialförsäkringsmyndigheten (Seguridad Social) och ha tillräcklig arbetslivserfarenhet. Om du har 36 år och 9 månaders tjänstgöring kan du få pension från 65 års ålder. Men även denna siffra är progressiv och kommer att uppgå till 38,5 år år 2027. Avgiftsperioden, med hjälp av vilken den normativa basen för ålderspensionen beräknas, befinner sig också i en fas av gradvis ökning. I år beaktas avgifter för 22 tjänsteår. Samtidigt måste minst 2 års tjänstgöring infalla under denna period före pensioneringen. Förtidspensionering 2019 är möjlig från 61 år och 8 månader med minst 33 års tjänstgöring och obligatorisk registrering på arbetsförmedlingen under minst ett halvår. Personer vars arbete var förenat med farliga arbetsförhållanden, arbetare inom sjöfartsflottan, gruv-, gas- och oljeplattformar, järnvägssfären, jordbrukssektorn, tjurfäktare har också rätt till förtidspension. Den lägsta pensionen 2019 var 636 euro, den genomsnittliga 987 euro och den högsta 2567 euro. Spanien anses vara ett av de EU-länder som har den högsta ersättningsgraden för pensioner på mellan 50 och 100 %. Genomsnittet är 80 procent av genomsnittslönen. Dessutom har spanska pensionärer ett antal förmåner: Gratis sjukvård Rabatter på läkemedel upp till 90% Gratis eller rabatterade resor i kollektivtrafiken Gratis eller rabatterade besök på kulturinstitutioner Rabatter på besök på idrottsanläggningar från 25 till 75% Rabatter på shopping. Utöver arbetspensionen finns det: 1. Invalidpension - den erhålls av funktionshindrade barn och personer som har drabbats av en invalidiserande skada. 2. Efterlevandepension. 3. Social pension - en pensionsförmån om man inte har någon arbetshistorik. Den kan erhållas av personer som har bott i Spanien i minst 10 år, är mellan 16 och 67 år och har en inkomst som understiger existensminimum. 4. Privat - när en medborgare bidrar med en månatlig summa till fonden och vid pensionsåldern får ett tillägg till grundpensionen. Sedan februari 1996 finns ett avtal om social trygghet mellan Spanien och Ryssland. Personen omfattas av lagstiftningen i den stat där han eller hon arbetar, och kostnaderna för pensioner i detta fall fördelas mellan länderna i enlighet med den tjänstgöringstid som pensionären har förvärvat inom respektive lands territorium. Fördraget ålägger den stat där pensionären bor att garantera en miniminivå för pensionen i enlighet med nationell lagstiftning. Det innebär att om en rysk pensionär som bor i Spanien och uppbär två ålderspensioner (i Ryska federationen och Spanien) sammanlagt får mindre än den miniminivå för uppehälle som fastställts i Spanien, betalar den behöriga spanska myndigheten ut mellanskillnaden till honom. För att få en spansk pension måste arbetserfarenheten i Spanien vara minst 1 år. Om en rysk pensionär var mottagare av social pension när han bodde i Ryssland, upphör utbetalningen av social pension i Ryssland när han flyttar till Spanien för permanent bosättning.